因工人和领导闹事造假工资表闹事要钱怎么办

2024-07-02 15

普法内容

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。

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员工因为工资纠纷闹辞职怎么办
1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬，他有选择领或者不领的权利，但是公司应当支付。 2、如果闹事，是另外一层法律关系，可以选择报警，严重者可以移送司法机关。 3、如果闹事给公司损失，可以主张侵权，向侵权人进行索赔。

2020-03-07 281
员工离职工资故意不领闹事怎么处理
员工故意闹事，针对劳动争议部分可以通过劳动监察协调处理或者申请劳动仲裁，寻衅滋事行为可以报警处理。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以

2023-02-28 26
工人闹工资怎么解决
工人闹工资的，解决如下： 1、先进行协商。 2、协商不成的，可以报警。如果扰乱正常的生产秩序，则处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020-03-18 17

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跟公司领导闹闹腾了！叫我们退回人事！工资怎么算
各地缴纳比例不一样。缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；保险缴费比例：单位每个月为你缴

2022-09-23 15,340
工人故意闹事怎么要工资
工人故意闹事想加工资采取的方式是：一、可以采取集体谈判的方式，要求员工方派出代表跟公司的领导做到一起进行协商，参考同行业的工资标准以及公司各部门员工的工资标准来决定。二、对于一些在公司表现好，各方

2023-02-13 15,340
员工离职工资故意不领闹事怎么处理
员工故意闹事，针对劳动争议部分可以通过劳动监察协调处理或者申请劳动仲裁，寻衅滋事行为可以报警处理。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以

2024-08-28 15,340
因闹事打人派出所要怎么办呢？
要看具体情况，如果经鉴定构成轻伤以上后果。就涉嫌刑事犯罪，依法应当追究其刑事责任。刑事拘留最长期限为37天，待检察院批准逮捕后，正式进入侦查羁押阶段。侦查完毕后，公安机关会移送检察院审查起诉，最后到法

2022-10-24 15,340

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01:18
两人闹离婚财产怎么分
根据《中华人民共和国民法典》关于夫妻共同财产，在离婚后处理的规定，夫妻双方离婚时，对于双方在夫妻关系存续期间所获得的共同财产由双方进行协议处理，对于协议不成的情况，则交由人民法院根据双方的共同财产情况，同时结合照顾子女和女方权益的原则进行判

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02:14
股权合伙人闹翻了怎么退股
股权合伙人闹翻了，具体的退股方式有以下几种： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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