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合同违约金可能存在不平等条款。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有下列情形之一的除外: 1、法律或者事实上不能履行; 2、债务标的不适合强制履行
填写劳动合同不平等条款,内容为:用人单位或者劳动者免除自己的法定责任,排除对方权利。劳动合同不平等条款属于无效条款,不用按该条款履行。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
问题解答: 合同不平等条款可以认定无效。如果合同中不平等的条款的表现是免除一方责任,限制一方权利的,属于霸王条款,该条款无效。如果在订立合同时显失公平的,当事人可以申请撤销合同,合同被撤销后自始无效。
劳动合同不平等不可以找警察。对劳动合同无效或者部分无效有争议,不属于人民警察的管辖范围,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的
律师解答 合同不平等条款可以认定无效。如果合同中不平等的条款的表现是免除一方责任,限制一方权利的,属于霸王条款,该条款无效。如果在订立合同时显失公平的,当事人可以申请撤销合同,合同被撤销后自始无效。
首先看一看开发商提供的合同文本是不是天津市XX提供的制式文本,如不是可与其协商合同条款,协商不成,显失公平的情况下可以起诉开发商。如还有其他需求请拨打联系电话或来我律师事务所面谈、详谈。
律师解答 合同不平等条款可以认定无效。如果合同中不平等的条款的表现是免除一方责任,限制一方权利的,该条款无效。如果是在订立合同时显失公平的,当事人可以向人民法院或仲裁机构申请撤销合同,合同被撤销后自始
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后,对于出资不足的股东,足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下,已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股