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工人在私企上班受伤怎么处理

工人在私企上班受伤怎么处理

2023-05-30 18
普法内容
工人在私企上班受伤的处理方法如下: 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定; 2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定,具体鉴定内容如下: (1)配置辅助器具的确认; (2)工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定; (3)工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定; (4)工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定; (5)停工留薪期延长确认; (6)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定; 3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇; 4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者; 5、如果单位没有给劳动者交社保的,则可以要求单位支付工伤待遇。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; 2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 综上所述,劳动者遭受工伤的可以向用人单位申请赔偿,对赔偿产生纠纷的可以进行诉讼。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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