*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
1、主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。 2、重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。重大过失所导致的经济损失指的是往往不能仅归咎于劳动者,事故与用人单位的安全意识、质量意识、管理方式也存在关联因素,用人单位不能要求劳动者全额承担赔偿责任
以危险驾驶罪处以六个月以下拘役;赔偿损失。
一、寻衅滋事罪量刑寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役
1,如果因企业违法解除合同给劳动者造成损失,并且劳动者在仲裁请求中提出要求企业承担赔偿责任,按劳动者实际损失情况,仲裁委员会可以对劳动者损失部分做出赔偿裁决。2,如果劳动者未在仲裁请求提出赔偿要求,双
为了最大限度维护当事人合法权益,建议及时委托律师介入案件,会见当事人,了解案情提供法律帮助,阅读案卷,调取有利证据,查清案情,减少您的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
机动车驾驶人因为醉酒驾驶机动车导致发生交通事故的,如果造成一人重伤以上结果的,就会构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。但仅发生轻微交通事故,没有人受伤,或者伤情只是轻伤或者轻微伤的,那么构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。【交通肇事罪
根据我国刑法的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,即使没有造成事故,也会触犯危险驾驶罪,根据情节的轻重,最高可被判处六个月的拘役。并且在五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外,可能触犯危险驾驶罪的情形还包括从事校车或者旅客运输严重超载的、严重
施工无合同又造成事实,当事人可以按照约定,要求对方支付相应的工程款。换句话说,就算双方并不存在书面的合同,只要双方存在口头上的约定,而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定,就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说,这些证据就包括了: