工商局都管企业什么啊

2023-03-02 11

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一般说来跟企业直接密切相关的方面有：一个是负责企业的登记注册，二是负责向企业宣讲国家相关政策法规，三是负责维护市场的有序竞争，防止企业恶意竞争、非法竞争、垄断等，保证企业正规生产以防止假冒伪劣产品等方面，总的来说工商局对企业的管理偏重宏观方面，具体企业经营不管。接下来是工商局自身对于其各方面职能的描述：一）贯彻执行国家、省人民政府和上级工商行政管理机关关于工商行政管理工作的方针、政策、法律、法规和规章制度。（二）组织管理工商企业和从事经营活动的单位、个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照，对其登记注册事项及经营活动进行监督管理。（三）依法组织监督管理市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、流通领域的走私贩私行为，打击传销和变相传销等经济违法行为。（四）依法组织监督市场交易行为，组织监督流通领域商品质量，组织查处假冒伪劣商品行为，受理消费者申诉，组织查处侵犯消费者权益案件，保护经营者、消费者合法权益。（五）组织实施各类市场经营秩序的规范管理与监督；监督管理电子网络经营行为。（六）查处商标侵权行为，保护注册商标专用权，监督管理商标的使用和印制；指导商标代理机构工作。（七）组织管理广告审批发布与广告经营活动，指导广告审查机构的工作。（八）组织实施合同行政监督，会同行业管理部门制定合同示范文本，指导办理合同鉴证，监督管理消费类合同格式条款，组织查处合同欺诈行为。（九）监督管理经纪人、经纪机构以及有关中介服务机构。（十）组织管理动产抵押物登记，组织管理拍卖行为。（十一）对企业名称，驰名和著名商品特有的名称、包装、装潢、商业秘密、商标等实施监督管理和综合保护。（十二）组织管理个体工商户、个人合伙、私营独资和私营企业的经营行为。（十三）指导所属事业单位和协会、学会、消费者权益保护委员会的工作。（十四）承办上级工商行政管理机关和所在市人民政府交办的其他事项。

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信访局都管些什么事啊
信访部门主要处理与行政行为有关的事情，劳动纠纷有专门的劳动监察部门处理。

2020-09-21 3,238
商业贿赂工商局是否管理
商业贿赂工商局不会直接管理，可以向监查部门举报或向法院起诉，情况严重的可以报警。 1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，要求他人财产或者非法收受他人财产，为他人谋取利益的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年

2022-04-14 315
企业都有哪些资料要在工商局备案的
公司登记备案是公司登记的必经步骤之一，公司登记备案由申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请。公司登记提交工商部门备案具体需提交的材料： 1、《公司登记(备案)申请书》。 2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或

2020-12-27 441

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是外资企业工商局会管吗，对工商局负责吗？
工商局主责：一管登记注册，就是对做生意的领取营业执照提供登记服务；二管市场监管，就是对从事经营的是否合法进行监督管理；三是行政执法，查处经济领域的违法违章行为，并对涉嫌犯罪的案件移送司法机关。可以说，

2022-07-25 15,340
工商局查企业信息什么是企业信息？
1、企业到工商部门查询企业自己档案的，需要携带加盖企业印章的企业营业执照副本复印件、介绍信或者授权委托书（法定代表人自己亲自办理的不需要）、经办人的身份证原件及复印件； 2、律师到工商部门查询档案的，

2023-11-13 15,340
工商局管辖企业直接密切相关的工商管理机关工商局的职责是什么样的
一般说来跟企业直接密切相关的方面有：一个是负责企业的登记注册，二是负责向企业宣讲国家相关政策法规，三是负责维护市场的有序竞争，防止企业恶意竞争、非法竞争、垄断等，保证企业正规生产以防止假冒伪劣产品等方

2022-03-02 15,340
工商局能查到的企业都是合法的吗？
有备案登记的，说明依法注册登记成立了。如果有不合法的情况，也会有记录在案的。

2022-10-28 15,340

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01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,802 15,340
01:24
什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

1,035 15,340
01:30
企业什么情况下可以辞退工人
企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法

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