执行事务合伙人劳动合同用签订吗？

2024-06-13 7

普法内容

首先了解合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

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以合伙人为由不签订劳动合同
劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、动合同期限。

2020-07-26 284
用人单位不签订劳动合同签劳务合同怎么赔偿
大家都知道，用人单位如果跟你签了劳动合同，就得给你发两倍的工资。如果单位超过一个月没签，那就得一直发到签了为止。要是满一年后还没签呢？那就算你们已经默认签了没有固定期限的劳动合同啦！有个例外，如果单位招人了但是没签书面劳动合同，只要满足以下

2024-06-09 8
执行董事和监事是否要签订劳动合同
执行董事和监事需要签订劳动合同。执行董事和监事都与公司产生了劳动关系，就可以签订劳动合同。执行董事是指除了参与董事会的经营决策还兼任公司经理职位，负责公司业务执行公司董事。监事指公司监事会的组成人员。监事一般由股东会（股东大会）选任。按照

2023-05-23 6

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合伙企业执行事务合伙人可以与该企业签订劳动合同吗
合伙企业执行事务合伙人如果是以合伙企业员工的身份，可以与该企业签订劳动合同。员工和合伙企业执行事务合伙人是两个不同身份角色，其权利和义务也不尽相同，如果合伙企业执行事务合伙人同时也是企业员工，需要签订

2022-10-07 15,340
执行合伙事务执行人算合伙人吗
不算。合伙企业法第26条规定：合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事

2022-03-22 15,340
公司执行董事要签订劳动合同吗
如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。

2023-03-01 15,340
执行董事执行代表不用签劳动合同吗
董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的但是股东如果不在企业内任职，是没有工资

2022-06-13 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,032 15,340
01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

1,339 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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