加班一小时多少钱？法律有规定么？

2024-06-25 30

普法内容

法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。那么2024加班工资多少钱一小时，日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21．75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21．75天即275．86元如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275．86元的3倍即827．58元的加班工资。

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加班多少小时算一天？加班时间是怎么规定的？
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1．5倍计算，休息

2024-06-22 25
工作一小时加班费多少钱
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-02-06 442
加班是1．5倍一小时多少钱
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

2024-05-25 5

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平时加班多少钱一个小时，我国的法律有特殊规定吗？
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此平时加班多少钱一个小时要看各个公司的具体规定了。

2022-07-26 15,340
省规定八小时之外加班一个小时多少钱
江苏省大着呢，每个县市都不一样，一个市还分好几等。向九江市这穷地方，九江市最低工资1530元，九江县就1430元。而江苏南京最低工资1850元，同样也有更少的。都八小时之外加班的都是按1.5倍平时工资

2022-10-28 15,340
加班多少个小时算违法有没有法律规定
《劳动合同法》中的规定，单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以

2023-06-15 15,340
武汉加班时间一小时多少钱
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工

2022-12-17 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:00
保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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