员工犯错罚款该怎么处理

2020-02-07 528

普法内容

员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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处罚单单怎么开员工犯错
公司不能开处罚单。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但公司是没有罚款权的，罚款权是行政机关的权利。

2020-10-30 19
员工犯错用人单位能罚款吗
不行。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况，可以通过人力资源管

2024-06-12 15
员工在企业犯错，在员工辞退时养老金该怎么处理呢？
在辞退员工的时候，只要将相应的该赔偿的费用都赔偿了，养老金是可以支付一部分后不用管的，也可以一次性付清，可以双方进行沟通。

2024-05-30 8

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员工在企业犯错，在员工辞退时养老金该怎么处理呢？
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2022-08-07 15,340
员工犯错用人单位能罚款吗
不行。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说

2024-08-25 15,340
2022年员工犯错罚款是否合法
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超

2022-12-03 15,340
对员工犯错多少钱予以罚款
根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款

2022-10-11 15,340

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01:15
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时，没收违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。除此以外，还应当吊销医师的执业证书；如

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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违停不扣分不罚款怎么处理
违停不扣分不罚款的，可能只是没有造成严重后果，一般只会被处理警告。存在着以下的四种情况之一，具体如下： 1、在限速低于每小时60公里的公路上，超过规定车速50%以下的； 2、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的

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