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在这种情况下,保险公司以及另一方当事人均有义务赔付受害者相应的医疗费用、误工损失、住院期间所需的护理费和住院膳食费用,同时也必须承担其产生的交通费用。如涉及严重的身体残疾伤害,则需待损伤程度通过鉴定评估之后,才能根据最终评估结果来判定是否存
工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,不包括加班工资。单位坚持只给基本
(一)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。误工费的计算标准已在本书有关误工费赔偿金额计算公式部分进行了详尽的阐述,在此不赘言。 (二)护理人员无收入的或者雇佣护工的,按照交通事故发生地护工从事同等
工伤涉及到的工资有好几种,并不是你说按什么算就按什么算的。停工留薪期工资,按本人受伤前12个月的平均工资计算;一次性伤残补助金:按前12个月的工伤保险缴费工资计算;护理费:可以按本单位上年度职工平均工
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
办理护照一般有以下的三个流程,具体如下:1、领取、填写出境申请表。携带相关证件到户口所在地派出所或者公安分局出入境管理部门领取;2、提交申请表然后领回执单;3、到收费处交费,申请人须在受理当日交费,未按时限交费,领取证件日期将另行通知。普通