济南产假规定158天，公司只给98天，是否合法？

2023-03-29 3

普法内容

产假一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。如果，按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假，您可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休158天的产假，只要您有依据，公司如果不按照执行，您可以申请劳动争议仲裁。

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产假158天只发98天补贴对吗
产假１５８天只发９８天补贴不对，在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费，职工可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴两部分。生

2021-11-01 16
公司只给98天产假是不是违法
公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，也就是说可以放158

2021-08-25 156
济南二胎生育津贴158天还是98天
二胎生育津贴是98天。领生育津贴需要符合的条件如下： 1、本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间

2023-05-18 7

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公司只同意女职工98天产假，公司违法吗？158天产假是更性的吗？
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕

2022-07-24 15,340
产假158天单位只给90天合法么
产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江

2024-04-03 15,340
西安产假是158还是98天，我们公司制度上是98天，合理吗
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一

2022-09-05 15,340
公司只肯给98天产假算违法吗
违法。 1、正常产假98天，最多可休158天。

2022-06-27 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,511 15,340
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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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