员工故意毁坏公司材料要怎样处理

2024-04-18 14

普法内容

公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条规定了破坏生产经营罪的应予立案标准：第（一）造成公私财物损失五千元以上的；第（二）破坏生产经营三次以上的；第（三）纠集三人以上公然破坏生产经营的；第（四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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故意毁坏财物报案材料怎么写，都需要什么材料啊？
1．根据《刑法》第二百七十五条规定：故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2．根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件

2024-06-24 20
姨夫涉及故意毁坏，河北故意毁坏财物是怎样处理的？
刑法条文第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。相关法律《邮政法》第三十八条故意毁坏邮筒等邮政公用设施，尚不够刑事处

2024-06-13 33
有人故意毁坏你的实验材料，怎么办
有证据，可以起诉处理。

2024-05-25 11

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公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-11-01 15,340
我想咨询一下，员工恶意毁坏公司资料该如何处理
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2024-09-18 15,340
如何应对员工各种恶意毁坏公司资料
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2022-11-20 15,340
工地做坏材料公司不给处理
可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，把材料做坏了，除非是你是故意或重大过失造成的，否则损失应由公司承担。而且公司扣工资也是由限制的。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

2022-03-09 15,340

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故意毁坏树木怎样赔偿
故意毁坏树木的赔偿，要根据实际情来定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏树木涉嫌非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪。违反森林法的规定，非法采伐、毁坏珍贵树木的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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故意毁坏财物罪的认定标准
法律规定，故意毁坏财物的数额较大或者情况比较严重的，就会构成犯罪。所以，可以通过数额较大或者情节严重，来区分罪与非罪。故意把公私财物进行毁坏，数额较小、情况较轻的，为一般违法行为，应对其实施拘留或警告，单处或并处罚款，并命令其赔偿适当的

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