企业倒闭赔偿金是怎么算的？

2024-05-21 3

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本人在此公司一直工作5年，期间有过许多次公司快要倒闭的现象。今年，公司终于倒闭了，但是我想知道因为身边有很多朋友都说有一项是公司所需向我们支付的赔偿金，那么这笔赔偿金应该如何计算呢律师解答：经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。（用人单位违法解除劳动合同的情况下）。中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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企业倒闭员工赔偿是按底薪算吗
1、企业倒闭不是按照底薪赔偿，应当按照合同解除前十二个月该员工的平均工资支付经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》的相关内容规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2024-05-02 21
合同到期企业倒闭有赔偿金吗
如果合同到期时公司倒闭，劳动者一般没有赔偿金，但是有经济补偿金，补偿标准是劳动者在公司的工作年限每满一年，补偿一个月的工资。但如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-04-20 23
企业倒闭员工缴纳五险一金怎么赔偿？
公司倒闭后并一般不用向员工赔偿五险，但所欠的应当划入职工个人账户的五险费用是要支付的。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、基本养老保险、基本医疗保险费用，然后才是失业、工伤、生育保险费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要

2021-10-09 32

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企业倒闭的清算程序是什么，企业倒闭清算的流程
企业倒闭清算程序： 1、成立清算组；二、债权人申报债权；三、清算组制定清算计划； 4、清偿债务，制作清算报告；5、申请注销公司登记，公告公司终止。根据《民法典》第一百八十六条第一款、第二款的规定

2021-12-21 15,340
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
怎么算公司倒闭赔偿金
公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。

2023-02-19 15,340
新劳动法企业倒闭赔偿金多少
按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿

2022-10-08 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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