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劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的,是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。
首先,你可以要求给你社保补偿,因为养老保险属国家强制缴纳的,根据相关法律,农民工自1998年全部要缴纳养老保险,只是不同的地区缴纳基数不同。 其次,法人单位名称更换并不一定主体变更,要到工商局查询单位
答案肯定是要的,以下变更所需要的费用: 变更法人的费用高低分为两种: 第一种:法人不占股份:变更费用为几百元手续费用; 第二种:法人占有股份:如果法人占有公司股份,则会牵扯到股权问题,需要做股权转让,
法律分析 公司法定代表人经法定程序是可以更改的。需要经股东大会决议,并向公司登记机构申请变更登记。根据相关法律规定,董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人,公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法人变更时,股东只有一个人的公司(企业)不需要股东会决议。因为一人有限责任公司不设股东会,股东作出变更公司(企业)法定代表人的决定时,应当采用书面形式,并由股东签名后置备于公司,同时向工商部门办理变更
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书