劳动能力鉴定是否属于十级

2024-05-20 10

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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。（2）完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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乳腺癌属于劳动能力鉴定几级
丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作

2020-06-13 1,625
劳动能力鉴定一到十级，具体是什么
根据相关规定，职工丧失劳动能力程度共分为四个等级，即一级到四级。其中，一级到四级均属于全残范畴；五级和六级则被归类为大部分丧失劳动能力；而七级至十级则是部分丧失劳动能力。具体而言，一级劳动者指其器官已经严重受损或完全失去功能，其他器官无法承

2024-04-26 15
劳动能力鉴定十级标准有哪些内容
劳动能力鉴定十级标准：轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。劳动能力鉴定十级情形：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；眶内异物未取出者；

2020-05-15 28

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十级标准劳动能力鉴定
劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈

2023-02-04 15,340
拿到劳动能力鉴定认定十级后是否还能带薪休假
可以，不受影响，工伤期间属于工伤，不占用假期。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

2022-10-09 15,340
六级伤残是否属于大部分失去劳动能力
可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断

2022-10-29 15,340
劳动能力鉴定6级的能否解除劳动合同
按照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第36条广东，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资;(

2022-10-08 15,340

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01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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