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公司合并后员工该如何

公司合并后员工该如何

2022-04-15 540
普法内容
公司合并后员工有权自由选择留下。公司合并后,由于薪酬、岗位、福利等因素的变化,合并公司员工有权自由选择留下。如果员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。对员工的补偿包括:现金支付、股权支付和债权支付。三种方式是根据企业的支付能力来确定的。重组企业支付能力差的,可以将员工的经济补偿转化为重组企业的负债,减少相应的企业净资产。
《中华人民共和国公司法》
第一百七十二条  公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。

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孙景亮律师 孙景亮律师

北京大成(哈尔滨)律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、公司法、民事诉讼
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