原单位的离职证明丢了怎么办

2022-11-14 20

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原单位的离职证明丢了的解决办法如下： 1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的； 2、无需办理，原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明； 3、申请背调，如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷； 4、书写承诺书，入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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我的离职证明不见了，原单位不给补，怎么办。
劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位没有劳动关系的声明予以解决。《劳动合同法》第

2024-06-09 11
离职证明丢失原单位不给补办怎么才能办理失业证
没有离职证明（也叫：回工回执），你办不了失业登记，办不了失业登记也就办不了失业证。

2024-06-10 8
离职证明用原单位开吗？
新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。

2020-10-23 430

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离职证明丢失了之后又找到公司要去办理离职证明原单位不给办怎么办
需要办理社保和档案的转移和登记。一般还需要解除劳动合同证明，但是因为有失业证，所以通常单位会认可。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用

2022-02-12 15,340
离职证明丢了一定要原单位出具才能补办吗
1、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受

2022-11-15 15,340
离职后原单位应该出具的离职证明丢失吗
员工辞职，应该由单位在人社局办理失业登记手续，如果未办理失业登记手续，那么在新单位工作的是无法办理就业登记手续，也就是新就业是无法在人社局进行就业备案的。员工可以和原单位联系要求原单位办理失业登记手续

2022-03-11 15,340
离职证明原件丢了, 之前单位可以去查吗?
离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你

2022-02-07 15,340

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单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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