工伤工种怎么划分

2020-01-07 296

普法内容

一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤事故等级的划分咋办，工伤事故的等级怎么划分？
1轻伤事故：因工负伤后休息一个工作日的事故。2重伤事故：因工负伤后致残或有致残可能的事故。包括：（1）经医师诊断为残废或可能成为残废的；（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼

2024-05-02 24
工伤伤残赔偿费用怎么划分
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2024-06-13 17
事故造成员工工伤责任怎么划分
在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要确定某一

2020-12-21 126

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工伤怎么划分，怎么才算是工伤
以下情况认定为工伤：1、因工作事故受伤；2、职业病；3、因工作原因受伤或事故下落不明；4、交通事故；5、在工作中死亡；6、因公共伤残、旧伤复发；7、在维护公共利益活动中受伤。

2022-01-01 15,340
怎么划分农民工工伤责任？
1.责任划分一般是全责、主要责任、同等责任、次要责任，不会明确百分比。具体负多少责任，可根据交管部门出具的事故责任认定书； 2.因为选择好的鉴定机构，恰当的鉴定时间可帮助伤者实现利益最大化； 3. 本

2022-04-11 15,340
怎么划分，工伤伤残等级划分依据是什么？
工伤伤残等级怎么划分，工伤伤残等级划分依据是什么伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制

2022-10-28 15,340
工伤标准2023怎么划分
工伤赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍

2023-08-10 15,340

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伤残鉴定等级怎么划分
伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员

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工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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