企业拆迁原职工补偿多少

2024-05-14 17

普法内容

关于企业拆迁涉及到的人员补偿问题，具体的标准主要取决于员工在已有公司中所服务的年限。针对每一个圆满完成一年工作任务的员工，我们将相应地给予其一个月的薪水作为补偿。以此类推，对于已在公司工作超过半年但不足一整年的员工，我们也将视作其完成了一年的工作量来作出相应的赔偿计划。若工作者在职期间尚不满半年，那么我们将按照半个月的薪资水平来支付给他们相应的经济补偿金。特别值得一提的是，在公司面临倒闭或破产时，我们对员工的补偿金额是与其工龄紧密联系在一起的，即服务年限愈长，所获得的补偿金便愈丰厚。倘若企业因拆迁需要搬迁至新的经营场所，我们仍将秉持尊重员工权益的原则，与其共同商讨，以便能够继续履行先前签订的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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改制职工原企业拆迁有补偿吗
对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付

2022-04-13 909
工伤职工怎么赔偿企业拆迁补偿多少钱
公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2020-11-11 194
拆迁后企业店铺补偿多少
简单来说啊，这营业拆迁补偿就看你的房子建面有多大，还有就是看人家给的市场估价咋样了。如果按照这个公式算下来的话，可能你那套房子能拿到好几万到几十万的补偿款！不过得提醒你一下哈，具体能拿多少钱还得看你的补偿项目都包括啥呢。

2024-06-05 42

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原企业拆迁时，职工能够获得多少补偿？
关于企业拆迁所涉及的员工补偿问题,具体的标准主要取决于员工在公司中所服务的年限。对于每个完成一年工作任务的员工,我们将支付其一个月的薪水作为补偿。对于已在公司工作超过半年但不足一年的员工,我们也将将其

2024-11-16 15,340
企业拆迁，员工应该有多少补偿金
根据我国《劳动合同法》，用人单位提前解散的，劳动合同法终止，在此情况下，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

2021-08-23 15,340
企业拆迁要赔偿多少钱，请问企业拆迁多少钱给员工
企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

2022-04-22 15,340
企业拆迁员工赔偿补贴原则是什么
公司应当依据《劳动合同法》第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补

2022-06-03 15,340

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集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:46
企业拆迁的补偿项目及计算方法
被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺

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