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怎么样才算工伤呢

怎么样才算工伤呢

2024-05-10 1
普法内容
工伤保险职工应当参加工伤保险,但职工不缴费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。 农民工工伤保险费用总额本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

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    2020-09-10 337
  • 那么怎样才能认定为工伤呢?
    那么怎样才能认定为工伤呢?

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    2020-05-09 120
  • 工伤怎样界定才能算是工伤
    工伤怎样界定才能算是工伤

    界定为工伤的情形如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业

    2020-04-29 17
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  • 班出车祸算工伤吗,怎样才算工伤呢?

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意

    2022-07-06 15,340
  • 工伤造成的怎样的伤害才算工伤呢?

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

    2022-12-24 15,340
  • A撕裂算是工伤呢?怎么样才能报销

    一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

    2022-09-05 15,340
  • 怎么样的伤,才算工份呢?手指弯直不自在怎么算。

    建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局

    2022-10-22 15,340
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    无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应

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    工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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