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劳动仲裁录音一定要有文字表述。进行劳动仲裁时,证据中涉及视听资料的证据种类,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
是的,需要提供刻制的光盘和书面录音内容。
法院都是这样要求的,如果对方对文字证据认可,就不用放录音了
司法解释规定,在当事人不知情的情况下私自或秘密形成的录音、摄像等视听纪录也不能作为证据使用。可以衡量手中的几段录音是否符合上述条件,如果符合的话,形成怎样的文字摘记或复述纪录。《最高人民法院关于民事诉
法律规定录音录像可以作为影像资料证据出示,但是,这样的证据只具有辅助作用,在某些案件里证明效力受到限制,你需要说明是什么案件具体案情如何。该录音有反应了什么内容,与案件有何关系,必要的话,你要申请法院
家暴录音可以作为证据,录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种,其中,直接证据包括:出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等;间接证据包括:邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了
电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制: 1、提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体,例如手机等,录音证据如果对方有异议时,法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料,否则录音作为证据的证明力将有问题。另
录音可以作为打官司的证据,录音属于视听资料,也是我国司法法定证据类型之一,是有效的。但是需要满足以下条件: 1、录音证据的取得方式要合法,内容合法。即使录音可以作为证据,也不是全部的录音都有效,录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相