公司变更，劳动合同要怎么处理

2024-06-04 13

普法内容

公司变更，也就是合同主体变更的，可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化，则实际上已导致原合同关系的消灭，一个新合同的产生，并且对原合同关系所作出修改和补充的内容仅限于非要素内容，例如标的数量的增减、履行地点、履行时间、价款及结算方式的变更等等。在非根本性变更的情况下，变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变，属于同一法律关系，称为合同的更新。

《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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劳动合同变更需要公司签字吗
变更劳动合同之后需要签字。

2020-01-10 181
劳动合同变更，公司需要签什么协议？
一、劳动合同变更注意事项： 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。 2、变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更

2024-06-02 25
签了一年劳动合同，公司要变更合同如何理解？
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反相关法律的规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2021-04-29 133

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公司变更劳动合同需要赔偿吗，公司变更劳动合同合同
关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔

2022-04-24 15,340
公司名称变更，劳动合同可以同时变更吗，公司名称变更劳动合同条款
公司名称变更，可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有

2022-01-22 15,340
如何办理公司变更劳动合同？
可要求新公司承诺待遇及工作内容不变、明确工龄连续继续，否则，可以拒绝签订新劳动合同，并保留证据要求老公司支付经济补偿金。自2008年1月1日起算，每满一年支付一个月工资。个人关于劳动合同续签变更问

2023-04-09 15,340
劳动合同到期公司改变要去办理变更吗
可要求新公司承诺待遇及工作内容不变、明确工龄连续继续，否则，可以拒绝签订新劳动合同，并保留证据要求老公司支付经济补偿金。自2008年1月1日起算，每满一年支付一个月工资。个人关于劳动合同续签变更问

2022-12-23 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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公司监事人怎么变更
公司监事人变更的流程如下： 1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事； 2、形成会议决议，决定更换监事； 3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方

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