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上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件: 1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任; 4、必须是
在教育机构内部,教师若在履行职务过程中意外跌伤或坠落,皆可被视为工伤范畴之内。而在校园环境中,由于职业因素引发的伤害同样应当视为工伤。对于一些性质严重的故意犯罪事件、过度饮酒及滥用麻醉药品等情况,以及自我伤害、自杀行为等行为不予纳入工伤认定
一、学生在校园内被车撞怎么索赔 1、学生在校园内被车撞索赔如下: (1)学生在校园内被车撞赔偿标准包括被害人的医疗费,按照实际治疗所花费的费用计算,凭医院的收据支付; (2)若被害人后续还需治疗,则要按照必要的治疗费用进行赔付,误工费,按照
校园欺凌属于犯法,根据校园欺凌和暴力行为的严重程度,可分为违反、违法行为和刑事犯罪。校园欺凌和暴力达到一定程度的嫌疑犯,故意伤害、挑衅、集体暴力等具体罪名可能适用。
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
如果我们去上大学或者是高中,那么在学期间,你可能会有课余或寒暑假这种自由时间去打零工或者做实习等。但是请注意,你和雇主之间无法建立正式的劳动关系。这意味着,尽管你们签署了合同,但这个合同并不是我们通常
一、教师在校园受伤算不算工伤 教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤,工伤需要符合几个条件,即在工作的时间、工作的地点、因为工作的原因受伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上