利用员工休息时间开会可以合法吗

2020-09-11 524

普法内容

给付加班费就合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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医院职工利用休息时间在异地开药店合法吗
建议向当地卫生部门、工商部门咨询。

2024-06-25 9
公司利用员工休息时间培训，收培训费合理吗？？
员工可以不参加。

2024-07-16 17
休息时间没开会公司会扣工资吗？
不能。如果没有给公司带来经济损失，是不能扣员工工资的。首先，公司是无权以休息日开会未到为由扣工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形，即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2020-03-08 631

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公司开会可以用员工得休息时间吗？
建议询问人事部门是否有做具体安排，若没有也可向公司所在地的劳动保障部门反映。

2022-09-12 15,340
请问公司利用员工休息时间开会，员工不愿参加而遭到处罚五百元，合法吗
不合法。可以去劳动监察部门投诉。

2024-08-22 15,340
经常利用员工的个人休息时间培训
可以要求加班费，建议您同公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
上面工作时间和休息休假可以不用吗
劳动合同上面工作时间和休息休假等有关劳动标准的约定，只要符合国家劳动法律规定，就必须劳资双方遵守，不可以不用。如果需要改变，也必须由劳动双方协商一致依法定程序变更。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立

2022-10-11 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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民间借贷多少利息合法
根据最高院关于民间借贷案件的相关规定，民间借贷最高利息一般不可以超过年利率24%，已经支付的超过24%的但少于36%的部分将不予退还，如果超过36%部分一般可以以不当得利的名义要求借款人进行返还。个人借贷法律支持的利息分为以下三种情况：

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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