视为旷工的情形包括什么

2020-06-11 330

普法内容

视为旷工的情形包括： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的； 3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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哪些情况视为旷工
视为旷工的情况如下： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

2020-09-20 33
公司规定什么情况下视为旷工
公司规定，一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归或者不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的；都是可以视为旷工的情形。

2020-05-03 142
起诉终止探视权情形包括什么
探望权的中止的情形： (1)探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人; (2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能危及子女健康的; (3)探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的; (4)探望权人与子女

2021-04-22 120

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劳动者有哪些情形视为旷工?
旷工，是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是，除了不可抗拒的因素影响外，员工无法履行休假手续外，员工不按规定履行休假手续，也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以

2021-10-23 15,340
不视为专利侵权的情形包括哪些
根据《中华人民共和国专利法》第63条规定，下列情形，不视为侵犯专利权： 1、专利权人制造、进口或者经专利权人许可而制造、进口的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品出售后，使用、许诺销售或者销售该产品

2022-03-15 15,340
什么样的视听资料包括哪些情形
视听资料是指在录音带、录像带、磁盘、光盘、图片、电脑和其他科学技术设备等载体上所存储或记录的声音或图像信息证明案件事实的证据，这种新的证据随着科学技术的发展而越来越多地进入证据领域。作为证据使用的视听

2023-10-16 15,340
专利权的不视为侵犯情形包括哪几种？
(一)专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的； (二)在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的

2022-06-13 15,340

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01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

1,843 15,340
01:21
包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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00:55
法制行为包括什么
法制行为包括： 1、法不溯及既往，应公开明确； 2、法律应相对稳定； 3、特别法的制定应受公开、稳定、明确的一般规则指导； 4、保障司法独立； 5、遵守自然正义原则；公开审理、不得以偏见司法； 6、法院应对于其它原则的执行握有审查权，即审查

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