怎么向本单位提出赔偿要求

2021-07-23 206

普法内容

劳动者可以通过以下方法向本单位提出赔偿要求：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。劳动者对自己提出的主张有举证责任，但证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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我可不可以向单位提出要求？
如果是工伤过程中受伤，单位要承担全部责任．建议找律师当面咨询．

2024-06-08 4
工伤后可否向单位提出赔偿
简单说，工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70％（或当地标准）由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按

2024-05-30 5
如何向单位提出索赔
可以申请仲裁，具体还需要看你是几级工伤，来确定你的工伤待遇。

2024-07-05 9

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临时工向单位提出离职，可以要求公司赔偿吗？
如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法

2022-05-05 15,340
是由本人向单位提出吗
不是由本人提出，应该由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

2022-10-19 15,340
十几年出单位没上报,现能向单位要求赔偿吗
不可以根据我国工伤保险条例规定，工伤发生后，单位30日内;职工一年内可以向人社局申请工伤认定，过期不候。另因为用人单位有过错，可以做为普通民事案件向法院起诉要求赔偿。

2022-10-16 15,340
工伤后可否向单位提出赔偿?
简单说，工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位

2022-12-16 15,340

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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离婚怎么要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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