2022年，工人烧伤赔偿资费和方式

2024-06-09 7

普法内容

先申请认定为工伤，然后再赔偿，赔偿和工资有关

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2022年，面部和手烧伤公司有赔偿吗
如果你是因公受伤，可以在受伤后一年内申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额要求公司承担工伤保险待遇。如果是非因公，相关医药费按照医疗保险规定处理，公司不需要承担赔偿责任。

2024-06-18 8
2022年工伤！重度烧伤！赔偿金在什么范围？
工伤赔偿数额主要看伤残等级，建议及时申报工伤，工伤认定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级等数字具体索赔。

2024-06-23 15
工伤骨折，请问，2022年赔偿工人工资
达到十级工伤的，建议先申请认定工伤，然后要求单位支付工伤待遇，工伤期间的工资按照原待遇发放的。如需帮助，可联系

2024-06-19 6

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烧伤和烫伤工伤赔偿有区别吗
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

2022-07-23 15,340
2022年二度烧伤赔偿标准是什么
二度烧伤的赔偿标准：例如属于二级伤残的，一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付。属于其他程度伤残的，则根据《工伤保险条例》和地方性的法规

2022-11-12 15,340
和老板谈工伤赔偿的方式
和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残

2022-08-11 15,340
三级烧伤该如何赔偿，工伤烧伤
补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资; 2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤

2022-09-23 15,340

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01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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