年假是否可以累积到下一年

2022-06-06 3,977

普法内容

如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年，如果工作需要，或者有特殊情况的可以。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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社保是否累积15年即可
社保是累积15年即可。办理退休业务需要养老保险累计缴纳满足十五年，不管中间断了多长时间最终经社保中心查询，其社保缴纳时间累积足够15年，即满足基本的退休条件。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-06-15 534
劳动法年休假是否可以累计
企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单

2023-07-05 25
年休假是不是需同单位工作累积一年
年休假不需要在同单位工作累积一年，在不同单位工作累计一年也可以休年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2020-02-05 34

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社保积分一年累计多少分可以用一年累积吗
如果是积分入房或者积分入学的话，社保一般按险种，每个险种1.5分到2分一年的，五险就是一年可积10分的。例如：《2015年中山市流动人员积分制管理规定》：得分标准：在广东省内参加城镇基本养老保险、基

2023-02-17 15,340
职工受到新年度年休假限制而提前休假，是否还可以享受下一年的年假
职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。附条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形：（二）职工请事假累计20

2022-03-03 15,340
年休假不是本人累积
年休假不由本人累积，用人单位可以跨一个年度安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。年休假在1个年度内可以集中安排，

2022-02-04 15,340
年休假能积累吗
年休假不能积累。年休假是当年的福利，不休，则当年补偿工资，而不是隔年积累。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨

2024-03-18 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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家电下乡补贴政策是哪一年
家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底，实行家电下乡，范围是全国。只要你是农村户口，不管在哪卖的家电，都可以到户口所在地，财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱，彩电，手机，洗

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未成年打赏主播是否可以起诉要回
未成年打赏主播，一般情况下可以起诉要回。根据《中华人民共和国民法典》相关规定可知，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，一般情况下其实施民事法律行为，需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。除非实施的是纯获利益的民事法律行为

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