拖欠工资可以直接去法院申请支付令吗？

2020-02-29 261

普法内容

可以。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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如何办理申请拖欠工资支付令
向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。

2020-08-08 244
公司拖欠工资如何申请支付令
当雇主拖欠或者未能全额支付员工应得的薪酬时，作为受损害方的劳动者有权依照相关法规向劳动仲裁机构提请申诉，同时亦可按照《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，向所在地具有相应地区管辖权限的基础级别人民法院申请签发支付令。一旦人民法院接收到劳动

2024-04-23 18
拖欠工资员工是否能申请支付令
可以申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-12-13 25

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离职员工可以直接向人民法院申请支付令吗, 拖欠工资的情形有哪一些
可以。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲

2022-03-31 15,340
公司拖欠员工工资怎么办, 劳动者可以直接向法院申请支付令进行起诉
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位

2022-04-09 15,340
拖欠农民工工资直接去法院申请强制执行是否可以直接到法院申请仲裁
拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监

2022-02-13 15,340
欠款可以申请支付令吗，欠款有欠条可以申请支付令吗
1、欠款有欠条的，可以向法院申请支付令的。 2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向

2022-04-20 15,340

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法院支付令申请条件
法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4

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01:06
怎么向法院申请支付令
向法院申请支付令的条件如下： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人； 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据； 3、债权人没有对等给付义

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欠钱不还怎样申请支付令
欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理

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