我在＊＊做了一个月想离职没签劳动合同老板不发工资

2024-06-17 32

普法内容

向劳动监察部门投诉。。。。。。。。。

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做了一个月离职后工资老板拖了一个多月都没发
依法仲裁

2024-07-17 32
我没有签合同现在我要离职老板说这个月工资不给我了
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-07 26
没签劳动合同。工作一个月辞职，老板扣工资合理么
扣工资是没有法律依据的。

2024-06-13 46

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入职一个多月辞职了老板不给发工资老板没有给我签劳动合同。怎么样
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-05 15,340
没有劳动合同我已经做了一个多月了我说想辞职老板就说把这个月做完就只给我一个月的工资
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-05 15,340
做临时工，没有签劳动合同，老板以为我的工作想要我一个月多少工资
会得到补偿，可以要求双倍补偿。一是需要等到公司书面通知；二是施工日志可以作为证据，同时可以要求公司提供考勤证据。劳动法规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过

2022-01-23 15,340
在工厂做了一个月没有签劳动合同，老板让辞职，我该怎么办我的公司
这属于未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者提前三十日以书面

2022-03-22 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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