公司把财产转移了员工还能仲裁公司要求赔偿吗

公司把财产转移了员工还能仲裁公司要求赔偿。 劳动仲裁，如果裁定公司有支付赔偿的责任，即便公司转移财产，并不会影响仲裁结果的执行。因为公司的主体还存在，也没有注销，就算财产转移的差不多了，法律还是会追究公司法人的法律责任。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施： 1、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为； 2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱（已到期债务），可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务； 3、以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的； 4、对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份限制高消费申请书将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。 仲裁流程如下： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。 仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 综上所述，公司把财产转移了员工还能仲裁公司要求赔偿。劳动仲裁胜诉后，劳动者可以申请强制执行（裁决书生效的三个月内），也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请，要求公司支付金额。如果公司进入破产程序，劳动者的工资是优先清偿的。