我在国企实习，签半年合同约定试用期吗

2024-05-26 22

普法内容

如属于实习关系的，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，一般可按合同约定试用期。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

实习生签一年合同有几个月试用期
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

2020-06-01 220
试用期半年合同签多久
至少三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-09-20 1,211
大四实习签的试用期一年，这合法吗？
这是你公司的问题了，如果实习协议是一年那么就是说你实习期就是一年，而且实习协议和试用期合同不一样，实习的话，就是把你当做在校生，那么工资水平不提，待遇方面，是不会给你上保险的，因为你的档案不会入到这个公司。很多大公司都有实习生的规定，这个

2024-05-03 27

专业问答更多>>

实习期之后还有试用期吗，已经实习了半年了还要签订试用期合同嘛
实习期和试用期是不同的，实习期您还没有和单位建立劳动关系，试用期相当于建立了劳动关系，单位可以在实习期之后安排试用期。

2024-08-27 15,340
大四实习签的试用期一年，这合法吗？
这是你公司的问题了，如果实习协议是一年那么就是说你实习期就是一年，而且实习协议和试用期合同不一样，实习的话，就是把你当做在校生，那么工资水平不提，待遇方面，是不会给你上保险的，因为你的档案不会入到这个

2024-08-27 15,340
公司给我签劳动合同签一年试用期半年合法吗
1、包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当，签订有助于保护劳动者的合法权益。2、《》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。“可见，试用期

2022-09-05 15,340
如果我在一家实习，实习期间没有给我签订合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,990 15,340
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

1,006 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,283 15,340