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一般是无效。依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。同样,依法成立的其他组织的负责人是代表该组织行使权利的人。一般情况下,法定代表人或者其他组织的负责人的行为代表了法人或者其他组织的行为,他们所签订的合同
超越权限订立的合同符合法定有效条件就是有效的,并不会单独的因超越权限而无效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
要看具体情况。如果法人的法定代表人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 但是如果当事人超越经营范围订立的合同的效力,是无效
1、法定代表人超越职权擅自订立合同经追认对公司有效。法定代表人超越职权订立合同但被公司事后追认的,合同应当认定为有效;事后未被追认的合同对公司不发生法律效力,所产生的一切后果由法定代表人承担。 2、法
依据我国合民法典的规定,法定代表人超越权限签订合同的,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。 法律规定法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当
我国《民法典》第五百零四条规定:“法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。”单位要想保护
法定代表人越权订立的合同,不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定,法定代表人超越权限订立的合同,除非相对人知道或者应当知道这种情况,该项代表行为发生法律效力。换句话说,法定代表人超越权限订立的合同,对法人能够发生效力。这主要因为,设立法
超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年,超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。