解除劳动合同办理哪些手续

2020-09-23 5

普法内容

1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部； 2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接； 3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算； 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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怀孕可以办理劳动合同解除手续吗
不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，继续履行劳动合同亦或支付解除劳动合同的经济补偿金。

2020-04-14 99
吸毒解除劳动合同手续需要办理吗
解除劳动合同需要办理相关的手续，办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。

2020-11-30 95
解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2020-10-11 169

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哪些情形不能办理解除劳动合同手续
中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2022-08-30 15,340
办理解除或者终止劳动合同手续有哪些
1、在办理解除或者终止劳动合同手续时，用人单位应当向劳动者出具相应的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方的约定，向用人单位的员工办理工作交接。 3、《中

2023-05-06 15,340
济南解除劳动合同需要哪些条件，解除劳动合同后如何办理手续的办理
符合下列情况之一的人员，携带职工本人病退申请、县级以上医院诊断证明、原始住院病历复印件、辅助检查资料、本人身份证复印件、本人照片，到市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定办公室，由该办公室指定的医疗卫生专

2022-02-13 15,340
单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
不一定。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单

2022-03-01 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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