辞职信交了当天生效吗

2020-06-19 20

普法内容

试用期期间辞职，三日后生效；非试用期期间辞职，三十日之后生效。劳动者需要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同；劳动者在试用期内的，提前三日即可解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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当天交辞职单，能当天走吗？实在待不了了
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、劳动者依据《劳动合同法》37条，提前30天提出

2024-05-15 22
提前二十天交辞职信,可以辞职吗
劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位

2023-08-13 27
当天辞职当天走是否属于正常辞职
当天辞职当天走是否属于正常辞职，需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、如果劳动者与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走是允许的，属于正常辞职； 2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走，不属于正常辞职。试用期期间不可以随时

2022-08-09 2,724

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当天的辞职信当天和领导签字有效吗?
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，无论领导签字或不签字，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日

2022-10-30 15,340
辞职当天可以吗，辞职当天离职可以当天离职吗
【法律意见】劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2022-07-15 15,340
辞职申请书是不是当天生效
劳动者的辞职申请书并不是按照当天开始生效的，劳动者辞职到期以后，辞职书就生效，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《

2022-03-22 15,340
当天辞职当天走了会有赔偿吗
员工要当天辞职当天走，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体给用人单位造成损失，这需要区别对待；1、劳动者故意造成的损失需要100%全额

2022-02-12 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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单位交的养老保险辞职了可以退吗
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

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