工地出现工伤怎么处理流程

2024-06-23 18

普法内容

工地工伤有以下法律程序： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤； 3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为； 4、根据劳动鉴定结果，进行协商赔偿。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认定后，且在治疗伤情相对

2020-01-01 248
出现工伤，走工伤流程和不走工伤流程差异在哪里？
走工伤流程是按照社会平均工资标准赔付，不走工伤流程是劳务人身伤害，按照户口性质可支配收入标准与过错责任赔付。

2024-06-03 14
工伤出院流程怎么办理
工伤出院手续要办理医疗费报销手续及出院手续。工伤职工在出院之后需要继续随诊进行治疗的，是可以享受到工伤医疗费的报销的。如果是出院之后四十五天内要做第二次手术的情况的话，在做手术入院的时候也是需要办理工伤住院的，是可以按照现场结算的。工伤职工

2020-07-03 480

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怎么处理工伤出现
1、劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗；由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿；如果用人单位不为劳动者办理的，则劳动者一方可以自行去申请。 2、法律依据《工伤认定办法》第

2022-11-05 15,340
员工一个月内出现两次工伤事故怎么处理, 工伤流程是怎样的
员工一个月内出现两次工伤事故，那么都按照工伤流程申请工伤认定，医疗终结之后申请工伤待遇审核即可。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，

2022-03-03 15,340
矿山工地工伤流程流程怎么做
员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处

2022-11-08 15,340
员工处理工伤的流程怎么走
网站地图设为首页加入收藏中国工伤赔偿法律网工伤咨询电话当前位置：员工处理工伤的流程怎么走发布时间：4829次作者：张士谦我要评论员工处理工伤的流程怎么走发生工伤后，对于劳动者，我不希望绝对

2022-01-23 15,340

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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