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过年没有双薪元旦也没有补钱我们没有签合同,

过年没有双薪元旦也没有补钱我们没有签合同,

2024-05-21 22
普法内容
涉及没有签订劳动合同的,可主张双倍工资,没有足额支付工资报酬的,可申请足额支付。

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  • 厂里不发薪酬我也没有签合同也没有成年我该怎么办

    不发工资不可以的,没签劳动合同可以主张双倍工资,补交保险,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

    2022-10-08 15,340
  • 没有跟我们签劳动合同也没有给买五险

    《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之

    2022-10-10 15,340
  • (如:元旦,清明,)没有,也没有付。安排节后补休一天。

    这个你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付加班费的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

    2022-10-24 15,340
  • 做了8年没有签合同也没有

    协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔

    2022-10-29 15,340
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  • 合伙人没有签订合同如何退股 01:23
    合伙人没有签订合同如何退股

    如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反

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    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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  • 没有法人代表签字只有公章的合同有效吗 01:03
    没有法人代表签字只有公章的合同有效吗

    没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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