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失信被执行人是可以担任公司职务,但是不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。列入失信人名单的人,是不可以当总经理的,不管他是不是股东,因为这样会影响公司的正常业务,一旦客户知道总经理室失信人员,业务多半泡汤,而且失信人员还会被
总经理的工作职责有组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定,经理对董事会负责,由董事会聘任。
总经理对公司可以行使下列职权: 1、主持公司生产经营管理,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资计划; 3、制定公司内部管理机构设置方案; 4、制定公司基本管理制度; 5、制定公司具体规章; 6、聘任或解聘公司副经理、财务
(1)、在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度,并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化,营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。 (2)、建立
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会议决议; (二)组织实施年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司的内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (
可以的,我们是专门做企业法律顾问的。
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说,总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于某个部门
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则