劳动合同中约定不交社会保险如何办？

2024-04-26 15

普法内容

劳动合同中约定不交社会保险怎么办？为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的义务，社会保险是国家保障全体企业职工基本生活和维护其合法权益的一项重要措施，具有强制性。咨询，一七零九零三零五四一八，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动法进一步规定，违反法律和行政法规的劳动合同，视为无效合同，无效的劳动合同从签订之日起不具有法律效力。2023年4月，吕某应聘到塘沽某企业，与企业商定，吕某提供正常劳动，企业每月支付劳动报酬5000元，其中5000元包括社会保险部分，企业不再为吕某缴纳社会保险费。双方达成一致意见后，该企业与吕某签订了为期4年的劳动合同，并将不缴纳社会保险费的内容写了进去。随着物价及工资上涨，吕某没有了工资报酬的优势，开始担心未来的养老问题。今年1月，吕某向企业提出按法律规定缴纳社会保险费，但企业以劳动合同已约定不缴纳社会保险费为由，拒绝了吕某的要求。吕某以企业未缴纳社会保险费为由，向企业注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本案中，企业与吕某签订的劳动合同中约定“不参加社会保险”，显然违反了相关法律法规的规定，视为无效合同。由于无效劳动合同不具有法律约束力，因此企业应当为吕某缴纳在职期间的全部社会保险费。这样解释好理解吗？【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

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劳动合同中约定不缴社保合法吗,法律上该如何规定
不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。

2023-07-07 32
劳动合同能不能约定不交社保啊，法律是如何规定的
劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

2024-04-18 21
劳动合同中的社会保险诉讼时效
缴纳社会保险费，不同于用人单位基于劳动合同向劳动者履行的一般性合同义务。追索社会保险费的期限，不属于普通劳动争议仲裁申请期限的适用范围。【案例】2008年10月14日，程某与合肥某公司（以下简称公司）签订一份《劳动合同书》，约定合同期限为

2024-06-10 17

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劳动合同中约定工资包含社会保险费，劳动者主张不缴社会保险费的，
根据北京高级人民法院和劳动仲裁的会议纪要二第46条、用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定用人单位负有自行申

2022-03-28 15,340
劳动合同中关于社会保险的规定是什么，劳动合同中社保条款如何规定
《劳动合同法》第17条第7项规定：劳动合同应当具备以下条款。（7）社会保险；第38条第3项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第46条第一项规定：劳动者依照本法第三十八条规定

2023-02-13 15,340
劳动合同签订后多久交社保，劳动合同中的保险和保险责任该如何确定
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日

2022-04-09 15,340
劳动合同中不缴纳社保的约定，会影响劳动关系吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-04-23 15,340

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01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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