工厂里代员工签劳务合同违法吗？

2024-05-30 8

普法内容

代签行为无效的，对劳动者无法律效力

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一

2020-04-18 387
与工厂签定劳务合同。工厂不买社保合法吗？
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。

2024-07-12 29
工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗
已经形成事实劳动关系

2024-06-19 29

专业问答更多>>

劳务合同与员工签订违法吗？
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同： 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面，只有取得毕业证书之后，才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休，不能再与用工单位签订劳动合同，

2022-07-15 15,340
员工上班到厂里不用签劳动合同是不是违法的
1、在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

2023-07-15 15,340
工厂没有给员工签,工厂违法吗?
新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同当然是违法的！请看。已建立劳动关系，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动关系自用工

2022-10-24 15,340
工厂没有签劳动合同, 工人在工厂上班做了两年半年了, 厂里会违法吗
厂方违法，因未签署劳动合同，依法应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,885 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,523 15,340
01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

4,251 15,340