劳动法规定的九级工伤赔偿标准

2020-08-25 141

普法内容

劳动法中九级工伤赔偿标准是： 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2.报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付； 3.需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费； 4.治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

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江苏九级工伤怎么赔偿，工伤九级赔偿标准，工伤
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济

2024-05-20 43
工伤九级赔多少数额，九级工伤赔偿标准
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残

2024-05-27 144
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级
被认定为九级伤残后，工伤保险基金应该赔偿当事人九个月的工资作为补偿。依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残为本人27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级2

2021-04-26 927

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工伤九级一般会赔偿多少钱, 劳动法规定九级工伤赔偿的标准是怎样的
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样是9级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤

2023-02-13 15,340
工伤鉴定为九级, 劳动局赔偿标准是怎样的, 如何计算九级伤残赔偿的
赔偿方面，不但医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。九级伤残可获赔一次性伤残补助金为9个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金8个月本人工资、一

2022-03-07 15,340
九级劳动工伤伤残鉴定标准
1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者; 2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6; 3、双眼矫正视力等于0.5; 4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者; 5、双耳听力损失

2022-07-19 15,340
九级工伤赔偿计算方法及标准九级伤残赔偿标准计算方法是怎么规定的
工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，

2022-03-18 15,340

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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