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根据公司与员工之间的协议约定,员工离职时若双方达成共识,公司有权回收先前给予员工的股份权益。对于持有原始股份的股东而言,倘若选择辞去现职并终止与本公司的劳动关系,其所享有的持股资格亦将随之消失,在此情况下,股东所拥有的所有股份均需在离职之日
公司给的职工股份,离职时双方有协议的,公司可以回购。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上
并不是。辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系。
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
做为一店之长不但要有很好的销售经验和良好的心太,圆滑的处事手段以及管理方法!你可以把你在市场的了解进行分析,你店里现在所曾在的问题是什么,和你个人的处理意见和具体方案,再就是把你怎么操控你这家店的运作
如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
劳动合同约定工作地点了吗?如果有,私自变更,可以主张解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。无论怎样,按照法律规定的程序是可以提出离职的,没有不可以离职一说
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
公司股东如果是离职,实际只是辞去其在公司的职务,但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份,则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东,或经公司其他股东过半数人员同意后,将持有的股权转让给公司股
股份公司的股东退股的方式主要包括以下几种: 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数的同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定