已经签了劳动解除协议但是未履行

2020-09-09 331

普法内容

劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未签订合同但是已经实际履行
如果未订立合同，但双方均已实际履行合同的，该合同成立。一般情况下，都是合同订立并生效之后，双方当事人才会履行合同。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合

2021-02-04 2,464
未签劳动合同但签了解除合同
1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失 2.有

2020-01-04 1,067
合同未盖章但已经履行了是否生效
合同未盖章但履行了是否生效，需视情况而定：（1）有一方当事人尚未盖章签字确认的合同是不成立的合同，因此也不会生效；（2）但若一方已经按照合同履行主要义务的，且对方接受的，合同未盖章仍可视为合同成立生效。合同违约该赔偿的方式有： 1、实

2023-05-31 233

专业问答更多>>

未签订合同但是已经实际履行
如果未订立合同，但双方均已实际履行合同的，该合同成立。一般情况下，都是合同订立并生效之后，双方当事人才会履行合同。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该

2021-12-15 15,340
合同解除协议未履行
单位的员工，合同未履行解除的规定，若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系，此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系，在不符合法定理由的情况下，属于违法解

2022-07-08 15,340
竞业协议已经签了可以解除吗
可以。竞业限制协议合法解除的三种方式如下： ①协商解除用人单位和劳动者协商一致，可以解除竞业限制协议。 ②用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，可以解除。但是劳动者有权要求

2022-12-28 15,340
补偿安置协议已经签订了但对方不履行怎么办
补偿安置协议达成后,对方不履行的该采取下列办法解决：守约方有权向人民法院提起民事诉讼或依协议申请仲裁。关于补偿安置协议达成后对方不履行的该如何办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

2023-09-21 15,340

法律短视频更多>>

01:08
已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

2,036 15,340
01:17
合同无效但已实际履行如何解决
合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返

2,588 15,340
00:53
政府签订的协议不履行怎么办
政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管

2,084 15,340