您的位置:法师兄 > 律师普法 > 离职后竞业协议如何规避
离职后竞业协议如何规避

离职后竞业协议如何规避

2023-05-28 10
普法内容
离职后竞业协议规避做法具体如下: 1、一方必须保证:一方与另一方终止或解除合同及工作调动或其他原因离开另一方后,两年内不得在生产经营同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职,不得披露/使用或帮助他人在与另一方竞争领域内使用技术及商业秘密; 2、一方按规定终止解除劳动合同及因工作调动或其他原因离开另一方,且遵守第一条有关规定,另一方应向一方支付不低于一方在公司前一个年度所获得的报酬总额的1/2作为补偿; 3、一方违反上述规定,应向另一方支付违约金,数额为其在另一方工作期间最近5年内的总收入的50%; 4、一方违反上述规定,给另一方造成经济损失,触犯法律有关规定,除应支付上述补偿金外,另一方还可根据有关法律规定,追究一方的民事责任/行政责任及刑事责任。 竞业限制协议是用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。 竞业协议,又称竞业禁止合同,是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫不竞争合同,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。 竞业协议限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。 竞业协议限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。它所限制的是劳动者的自由择业权。 签竞业限制协议要注意的具体如下: 1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工; 2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围; 3、明确竞业限制的地域。竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制; 4、明确竞业限制年限。我国劳动合同规定竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。 综上所述,竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿,对补偿的支付方式进行了限制,在支付形式上,要求按月支付。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 离职后竞业协议规避原来的行业补偿是多少
    离职后竞业协议规避原来的行业补偿是多少

    竞业协议,一般是进入工作时就签订,而且按照《劳动合同法》规定,公司在劳动者每工作1年就支付1个月工资作为补偿费。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳

    2024-06-16 7
  • 很多人跳槽如何规避竞业协议
    很多人跳槽如何规避竞业协议

    跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到协议范围内的企业或者地域工作。 如果劳动者有签订竞业限制协议,跳槽的时候就需要遵守竞业限制协议,如果违反竞业限制协议的,要承担违约的责任,劳动者 启动竞业协议的,用人单位可以在

    2023-05-19 17
  • 竞业协议写了如何离职?
    竞业协议写了如何离职?

    竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。

    2020-06-04 103
专业问答更多>>
  • 竞业协议生效后如何离职

    1、劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。 2、法律依据:《劳动合同法》 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级

    2023-04-28 15,340
  • 竞业协议离职如何签

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用

    2022-08-04 15,340
  • 规避竞业协议的办法

    依据我国劳动合同法的规定,合理地规避竞业限制协议,只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限,不到有竞争关系的企业工作就行了。竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。签订竞业禁止协议的企业一方,应是

    2021-12-14 15,340
  • 竞业禁止协议是怎样规避的?

    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自

    2022-08-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制人员补偿费如何规定 01:11
    竞业限制人员补偿费如何规定

    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

    1,227 15,340
  • 如何起草离婚协议书 02:46
    如何起草离婚协议书

    如何起草离婚协议书?起草离婚协议书的前提,必须是你们俩都协商好了,都同意离婚,而且相关条件也都达成一致,才能落到书面上,而且在形成离婚协议书的过程当中,不能是一方胁迫对方,必须是充分自愿,而且两个人完全是正常人,这是写离婚协议书的一个大前提

    91,086 15,340
  • 婚后如何做财产分割协议 01:14
    婚后如何做财产分割协议

    婚后夫妻想要做财产分割协议,首先要了解夫妻约定财产制的内容。根据民法典的规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双

    1,087 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿
咨询律师
136-0045-0093
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?