关于酒后驾车法律责任有哪些

2022-05-28 17

普法内容

一、关于酒后驾车法律责任有哪些 1、关于酒后驾车法律责任包括：（1）饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；（2）因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证；（3）醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、酒驾酒精含量的认定标准是什么酒驾酒精含量的认定标准如下： 1、呼气酒精含量值，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车； 2、酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。

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酒后驾驶和酒醉驾驶分别受哪些法律责任
1.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 2.因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 3.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管

2020-09-03 138
车借给别人开酒驾车主有哪些法律责任
车借给别人开酒驾，车主是否要承担责任，需根据具体情况而定：（1）借车人有驾照且未吊销和过期，车主无责；（2）借车人驾照类型符合驾驶车型，车主无责；（3）借车人有酒驾、毒驾等法律禁止行为借车，最终造成事故的，车主要承担连带的赔偿责任。

2023-04-11 913
法律规定酒驾要负哪些法律责任
1、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的，属于饮酒驾驶机动车，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的

2020-05-15 87

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关于酒驾后驾驶机动车有何责任
根据修改后的《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘

2022-04-05 15,340
酒驾同车人员酒驾司机责任有哪些
司机酒驾同车人员没有责任，酒驾的处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。驾驶的是营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2023-01-15 15,340
酒后驾车涉及的法律责任，法律对酒驾的处罚
酒后驾驶处罚法律责任规定：酒后驾驶的，暂扣机动车驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。第二次酒后驾驶的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

2021-11-06 15,340
酒后驾驶机动车承担刑事责任,法律上有哪些规定
酒后驾驶机动车若达到醉酒标准，是需要承担刑事责任的。根据《刑法》规定，在道路上驾驶机动车，追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的或从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行

2023-08-20 15,340

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司机酒驾同车人员有没有责任
司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

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酒驾同行的人有责任吗
酒驾同行的人有责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事，一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸，这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。根据相关法律规定，饮酒、服用国家

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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