员工离职的类型如何区分?

2020-10-29 284

普法内容

员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

根据《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工离职一般分为以下几种类型
员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

2020-04-18 643
如何区分犯罪既遂类型
犯罪的既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。特征： 1、行为人主观方面必须是直接故意。 2、行为人必须已经着手实行犯罪。 3、行为人的行为齐备了某种犯罪的基本构成的全部要件。犯罪的既遂有以下几种形式

2020-04-05 125
员工辞职的类型有哪几种？
员工辞职的类型主要包括： 1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

2020-11-14 321

专业问答更多>>

员工离职通常分为以下几种类型：
员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休；非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。

2021-12-10 15,340
如何划分工程类型分包
界定工程分包如下：工程分包是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的分包合同。

2023-08-29 15,340
离职表的类型？
员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休；非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。

2021-12-10 15,340
亲子鉴定的类型如何分类？
具体分类情况如下： 1、个人亲子鉴定。本身就是不公开的，所以鉴定委托人有权不提供任何证件。样本可以自行取样，送到专业鉴定机构，其鉴定结果仅提供给鉴定委托人。鉴定结果可以作为上诉依据，但不能作为法庭上的

2021-10-14 15,340

法律短视频更多>>

01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,339 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

1,819 15,340
01:16
专利权的类型
专利权的类型主要包括：发明、实用新型和外观设计三类。 1、发明专利主要是指，发明人对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。发明专利并不要求它是经过实践证明，可以直接应用于工业生产的技术成果。它可以是一解决技术的方案，也可以是一种构思；

3,343 15,340