员工离职的类型如何区分?

2020-10-29 306

普法内容

员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

根据《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工离职通常分为以下几种类型
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2020-07-19 353
员工辞退类型
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-06-10 5
犯罪未完成形态的类型及如何区分
一、犯罪未完成形态的种类： 1、预备犯。根据我国刑法第22条第1款的规定，预备犯是指在犯罪预备阶段，由于犯罪分子意志以外的原因而未能着手实施的特殊形态。 2、未遂犯。根据我国刑法第23条第1款的规定，未遂犯是指已经着手实施犯罪，由于犯罪分子

2023-03-03 14

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员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

2023-02-25 15,340
如何划分工程类型分包
界定工程分包如下：工程分包是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的分包合同。

2023-08-29 15,340
离职表的类型？
员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休；非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。

2021-12-10 15,340
亲子鉴定的类型如何分类？
具体分类情况如下： 1、个人亲子鉴定。本身就是不公开的，所以鉴定委托人有权不提供任何证件。样本可以自行取样，送到专业鉴定机构，其鉴定结果仅提供给鉴定委托人。鉴定结果可以作为上诉依据，但不能作为法庭上的

2021-10-14 15,340

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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专利权的类型
专利权的类型主要包括：发明、实用新型和外观设计三类。 1、发明专利主要是指，发明人对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。发明专利并不要求它是经过实践证明，可以直接应用于工业生产的技术成果。它可以是一解决技术的方案，也可以是一种构思；

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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