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甲方(用人单位)__________________________________名称_____________________________________________负责人____________________________
学校安排的工作签了合同可以不去。但是也有一定的条件,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。所以,为了避免被用人单位追责,一定要和用人单位协商。当然,在双方协商一致的情况
可以跟学校协商吧。。。。。。。。。。。。。。。
1、主要取决于合同中对于违约方面的条款;如果条款中有此约定,那就应该按照合同约定的执行,当然也可以协商解决;2、除上述情况外,根据一般惯例,不去学校报到的话,不会有太多的说法。但还是建议你找一个恰当理
学校没有违约的情况下,要求退学费非常困难。
你的问题难办,因为学校与你的劳动合同已经到期,学校完全可以以合同期满为由,不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年?续签过几次合同?根据我国劳动合同法第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上