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劳动法未满16周岁可以上班吗

劳动法未满16周岁可以上班吗

2024-05-01 4
普法内容
根据法律法规,满15岁但尚未达到法定成年年龄(即16岁)的人士,除了在艺术创作、体育竞技及特种工艺制造等领域内从事相关职业外,原则上禁止打工。因此,用人单位不得雇佣这部分年龄段的未成年劳动者。但是对于满足特定条件且遵循国家相关法令规定进行严格审批流程,确保保障未成年人受教育权利的文艺、体育以及特种工艺单位而言,招聘未满16周岁的未成年人则是允许的。 《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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