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《工伤保险条例》对工伤第二次鉴定赔偿依据做出了规定。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险
发生工伤,可以依法获得的工伤赔偿项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配
二次工伤也是有赔偿的。无论是工伤第几次,只要是被认定为工伤,都可以在规定时间内申请劳动赔偿。工伤职工因工伤事故或职业病接受治疗的,应享受相应的医疗补偿待遇。而工伤职工应在已签订工伤治疗服务协议的定点医疗机构就医,但是如果在紧急情况下,可去就
要申请工伤赔偿金,就要先申请工伤认定,然后伤残等级鉴定,最后才根据上次等级申请工伤赔偿金。工伤赔偿金中主要有三个赔偿项目: 一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,标准是按照受伤前12个月实际工资收入的
工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合
二次治疗应部分支持误工费的赔偿。在二次治疗住院期间确实存在误工,如能提供证据,则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。 《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误
无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得: