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减刑的适用条件: 1、被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑和死刑缓期二年执行的犯罪分子。也就是说,减刑的对象只有被判处刑种的限制,而没有犯罪性质和被判刑期的长短的限制; 2、在刑罚执行期间,正在执行刑罚的犯罪分子,符合法定的减刑情节,如果
故意杀人罪的民事赔偿,可一定程度减轻处罚。 故意杀人罪依情节可判处3年以上10年以下、10年以上、无期、死刑的刑罚。具体的个人的量刑要综合考虑犯罪情节是否恶劣、是否获得受害人的谅解、是否存在立功、坦白、自首等法定从轻减轻情节。 参考法律条文
法律分析 刑事赔偿了民事一般还需要赔偿。刑事赔偿与民事赔偿是分开的。如果犯罪行为给被害人造成了人身或者财产损失的,在被告人被追究刑事责任的同时,不影响被害人对被告人民事赔偿责任的追究。
发生工伤赔偿民事纠纷可以双方当事人协商解决;找第三方调解解决;申请民事仲裁或者是民事诉讼。申请民事仲裁和民事诉讼是要向仲裁机构和人民法院提交申请书通过之后才会开庭的。
民事纠纷是指平等主体之间的公民、法人或其他组织在民事交往中发生的各种纠纷或摩擦。解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。 和解是指发生民事纠纷的当事人通过协商、谈判等方式,自愿、互谅、友好地解决
打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2
刑事附带民事赔偿执行不了的,可视具体情况采取以下解决方法: 1、如果被执行人是暂时无力进行赔付的,可以协商沟通分期赔付; 2、如果被执行人确实无力赔付的,如未来发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行; 3、如果作为被执行人的公民