干3天自己走了怎么要工资

2024-04-29 6

普法内容

倘若你结束为期三日的劳动并离职之后，雇主却未能按照相关规定支付你所得薪酬，那么你可以考虑采取以下几种途径来维护自己的应有权益：直接与用人单位进行友好协商沟通。作为首要策略，建议你先尝试与其进行友好协商，向其明确表达你对应得薪资的合法权益，以及对这种行为表示反对及不满。倘若双方能达成共识，则最好不过；若协商无果，请继续采取下一步行动寻求劳动监察机构介入。接着，你还可以向当地的劳动监察部门提出申诉或投诉。在众多维权途径中，此方法相对简单便捷，尤其适合那些涉及薪资争议较小或者费用比较低的情况；若争议金额较大且涉及赔偿金、经济补偿等诸多事宜，那么建议你考虑申请劳动仲裁。在此过程中，你应当向所在地区的劳动局提交劳动仲裁申请书。劳动仲裁是一套公正严谨的程序，用以解决劳资纠纷，同时仲裁费用一般由败诉方承担。最后，假如你需要更为深入细致的法律支援，甚至在面对复杂的法律问题或者众多的薪资纠纷时，你还可以申请法律援助。

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在烧烤店干了10几天，自己要走，老板不给工资对吗
未经准时发放薪资属于违法行为。对此问题，我们首选应与雇主进行商谈以期达成和解。若未能解决，可寻求当地劳动管理部门协助，或向仲裁机构申诉维权。如仍不满裁决结果，还可在法律规定期限内向地方法院提起诉讼。面对错综复杂的法律事务，不同的细节变化将直

2024-04-21 44
上班12天自己走了有工资吗
应该给。工资不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。

2020-08-16 336
员工干十天就走了然后要工资
员工干十天就走了然后要工资，公司是需要支付工资的，我国法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-09-23 1,776

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没签合同，干了五天不干了，自己要走，我应该给工资吗
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-16 15,340
旷工3天自己被别人收走的工资该怎么办？
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利

2022-10-21 15,340
干了三天不走有工资么
上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳

2023-07-07 15,340
干了3天装卸工不干了工资不给开怎么办
单位不支付工资是违法的，你可以向劳动局投诉。

2022-11-02 15,340

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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自己发名片干代驾违法吗
自己发名片干代驾一般不违法。有相应准驾车型的驾照那就不违法，不过每次去代驾无论是否签合同，这种没有公司的，一旦出了问题，责任都很大的。私人代驾的责任承担问题越来越多，私人代驾行为主要包括亲朋好友无偿代驾以及雇佣他人有偿代驾，代驾行为是车辆所

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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